O lege recent adoptată a creat schimbări semnificative în modul în care sunt acordate salariile și bonusurile în sectorul bugetar. Această modificare a adus în discuție criteriile precise conform cărora aceste bonusuri vor fi acordate și cine va beneficia de aceste schimbări majore.
Reformularea criteriilor de acordare a bonusurilor
Legea salarizării din sectorul bugetar a stârnit dezbateri aprinse între Comisia Europeană și guvern, având ca principal obiectiv atingerea obiectivelor stabilite în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
O schimbare esențială constă în recompensarea profesorilor în funcție de performanța lor, departe de conceptul de a fi plătiți doar pentru prezența la catedră.
De exemplu, într-un liceu unde niciun elev nu a reușit să promoveze examenul de bacalaureat, cadrele didactice nu vor primi niciun spor sau bonus, beneficiind doar de salariul de bază.
Premierul Marcel Ciolacu a subliniat importanța implicării și orientării active a tinerilor, precum și necesitatea unei educații solide, fundamentată pe principii și valori. El a menționat că profesorii dedicați vocației lor vor fi recompensați pe măsură.
Personalul medical își așteaptă bonusurile
După luni de zile în care personalul medical a fost în prima linie a luptei împotriva pandemiei COVID-19, aceștia vor fi recompensați așa cum merită. Sporurile de peste 5.000 de lei, restante până acum, vor fi în cele din urmă acordate destinatarilor.
Președintele Klaus Iohannis a aprobat proiectul de lege inițiat de UDMR, care prevede acordarea unui spor salarial de 30% pentru personalul medical implicat activ în lupta împotriva pandemiei.
Rațiunea din spatele acestei inițiative legislative este recunoașterea eforturilor și sacrificiilor făcute de personalul medical în aceste vremuri dificile.
Deputatul Ladany Laszlo a subliniat că acest spor, inițial planificat pentru perioada stării de urgență și următoarele trei luni, va fi susținut din bugetul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate.