În România, pensiile ar putea crește cu 16% începând din 2024. Modificările legislative au ca rezultat o recalculare a veniturilor, aducând majorări pentru pensionari. Specialiștii prognozează o creștere de cel puțin 16%, având în vedere rata inflației din 2022 și salariul mediu brut.
Cu aceste modificări, punctul de pensie ar putea ajunge la peste 2.000 de lei. Noul an ar trebui să aducă și noua lege a pensiilor, care va demara recalcularea și va determina creșterea pensiilor.
Cresc pensiile de la 1 ianuarie
Pensiile românilor s-ar putea majora începând cu 1 ianuarie 2024, cu 16%. Această creștere se bazează pe rata inflației din 2022 și salariul mediu brut la nivel național. Conform estimărilor, punctul de pensie ar putea fi de peste 2.000 de lei, oferind astfel un sprijin financiar semnificativ pensionarilor.
Recalcularea va avea un impact pozitiv asupra cuantumului pensiilor, oferind pensionarilor venituri mai mari.
Scenarii privind creșterea pensiilor din 2024
- Indexarea pensiilor cu rata inflației
- Rata inflației în 2022 este de 16,6%
- Punctul de pensie: creștere de la 1.785 de lei la 2.081 de lei în 2024
- Pensie minimă: creștere de 16% de la 1.125 de lei la 1.305 de lei
- Pensie de 1.550 de lei: creștere de 16% de la 1.550 de lei la 1.798 de lei
- Pensie de 3.000 de lei: creștere de 16% de la 3.000 de lei la 3.840 de lei
Ce prevede noua lege a pensiilor
Noua lege a pensiilor ar trebui finalizată până în septembrie 2023 și să intre în vigoare din ianuarie 2024. Aceasta va introduce o nouă formulă de calcul, recalcularea dosarelor de pensie, creșterea punctului de pensie, pensii bazate pe principiul contributivității, eliminarea inechităților din sistem și creșterea vârstei de pensionare.
Ce s-a schimbat pentru profesori
Ultima modificare referitoare la pensionari și condițiile de pensionare a fost inclusă în versiunea actualizată a legii învățământului, care se aplică profesorilor din învățământul universitar și preuniversitar. Cu toate acestea, vârsta de pensionare rămâne la 65 de ani.
Principala schimbare constă în faptul că profesorii pot continua să lucreze în calitate de titulari după împlinirea vârstei respective, printr-un contract anual pe perioadă determinată. Această particularitate se aplică în mod diferit pentru cele două categorii de cadre didactice menționate.