De la 1 ianuarie 2023, o anumită categorie de angajați vor primi salarii mult mai mari. Asta nu este singura veste bună. Tot din 2023, statul va face angajări. Iată cine sunt angajații care vor primi măriri de peste 50% la salarii, începând cu anul viitor.
Personalul care se ocupă de implementarea Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR) va primi salarii mult mai mari începând de anul viitor. De asemenea, reamintim că în luna iunie a anului în curs, din cauza situației financiare a țării, Guvernul a decis să suspende ocuparea locurilor de muncă la stat, prin concurs sau examen. Vestea bună este că această suspendare va fi ridicată din 2023. Așadar, toate instituțiile statului care au nevoie de angajați vor putea da startul concursurilor.
Salarii mai mari de la 1 ianuarie 2023
Bineînțeles, acest lucru se va întâmpla dacă economia țării va fi în urcare. În cazul în care vor apărea din nou probleme financiare, Guvernul ar putea iar o decizie de suspendare. În acest moment, la ANAF, de exemplu, sunt vacante 1.490 de posturi. Începând de anul viitor, Fiscul vrea să le scoată pe toate la concurs. Vestea bună este că recrutările ar putea să înceapă chiar din primul trimestru. Conform ultimelor date, cel mai mare deficit de personal este în teritoriu.
Mai mult, pe lângă salariile majorate de la 1 ianuarie 2023, cei care se ocupă cu implementarea PNRR vor primi și sporuri salariale cuprinse între 25% și 50%. Sumele pe care le vor primi vor fi acordate în funcție de evaluarea activității și a performanțelor individuale.
Angajații care nu vor primi majorări salariale
În cazul în care angajatul va obține calificativul „foarte bine”, atunci acesta va primi o majorare a salariului de 50%. Conform observator.ro, dacă angajatul va primi calificativul „bine”, atunci acesta va primi o majorare de 25%. Pe de altă parte, dacă va primi calificativul „satisfăcător” sau „nesatisfăcător”, atunci salariul nu va fi majorat.